p>
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Γ ΝΟΣΟΚΟΕΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
ΑΙΡΕΤΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΙΑΤΡΩΝ
ΚΑΙ ΛΟΙΠΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Ρέθυμνο, 16-2-09
Σε απάντηση του δημοσιεύματος της 13ης Φεβρουαρίου 2009, στη σελίδα 2 της εφημερίδας <<Κρητική Επιθεώρηση>>, με τίτλο <<Εξηγήσεις για τη ΜΕΘ>>, σαν εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου, θα θέλαμε να μας απαντήσει η προσωρινά εκτελούσα χρέη Διευθύνουσας Νοσηλευτικής στα παρακάτω ερωτήματα:
1.
Με ποιους νοσηλευτές ή βοηθούς νοσηλευτών
αντικατέστησε τους παρακάτω συναδέλφους που έφυγαν από τη Μ.Ε.Θ, με αποτέλεσμα η
δύναμη του τμήματος από 21 (είκοσι ένα ) άτομα τον Ιανουάριο 2008 να φτάσει
σήμερα τα 16 (δεκαέξι)
·
Τη νοσηλεύτρια που μετακίνησε στο Κέντρο Υγείας
Περάματος?
·
Τη νοσηλεύτρια που μετατάγει σε άλλο νοσοκομείο?
·
Τη νοσηλεύτρια που μετακίνησε στα Εξωτερικά Ιατρεία?
·
Τη νοσηλεύτρια που μετακίνησε στη Μ.Τ.Νεφρού?
·
Τη νοσηλεύτρια που απουσιάζει από 11 Οκτωβρίου 2007
σε συνεχείς άδειες (αναρρωτικές κυήσεως λοχείας μητρότητας)?
·
Το νοσηλευτή που παραιτήθηκε λόγω διορισμού του σε
άλλο Νοσοκομείο?
2.
Να μας απαντήσει με τις διατάξεις ποιου Νόμου μπορεί
η διοίκηση και πολύ περισσότερο η υπεύθυνη ενός τμήματος να αρνηθεί την άδεια
πατρότητας και μάλιστα όταν αυτή έχει αιτηθεί από 18 Σεπτεμβρίου 2008 κι ο
ενδιαφερόμενος έχει ΤΗΝ ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑ να παρατείνει την έναρξη αυτής για να
καλύψει τις ανάγκες του τμήματος?
3.
Να μας απαντήσει με ποιο σκεφτικό μετακινεί έναν
υπάλληλο που διορίσθηκε στο Νοσοκομείο στις 11 Απριλίου 2007, ενώ εκκρεμεί
αίτημα μετακίνησης υπαλλήλου της Μ.Ε.Θ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου,
από 28 Μαρτίου 2007, με την αριθμ. 141/9/28-3-07 απόφαση????
4.
Να της ΕΠΙΣΗΜΑΝΟΥΜΕ ότι η Νοσηλεύτρια που ήρθε από το
Ηράκλειο έκανε ταυτόχρονη μετάταξη με νοσηλευτή του Χειρουργείου και όχι της Μ.Ε.Θ.
ΚΑΙ ΝΑ ΤΗ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕ ΣΤΟ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟ???
5.
Να τη ρωτήσουμε αν στη δύναμη της Μ.Ε.Θ.
συμπεριλαμβάνει και το άτομο που έχει έρθει με πρόγραμμα STAGE!!!
6.
Να μας απαντήσει για τον τρόπο που επιβραβεύει τους
υπευθύνους των τμημάτων που έρχονται στα REPOτους για να καλύψουν το τμήμα τους λόγω έλλειψης Προσωπικού???
Τελικά
μ ή π ω ς εκτός από τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού το μεγάλο πρόβλημα του
Νοσοκομείου μας είναι η παντελής έλλειψης οργάνωσης και η ρουσφετολογική
διαχείριση του υπάρχοντος στελεχιακού δυναμικού???????
******Οι αποφάσεις και οι αιτήσεις που
αναφέρονται είναι στη διάθεσή σας!!!!!
Ο
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΦΟΥΡΝΑΡΑΚΗΣ
ΑΝΤΩΝΙΟΣ
ΟΙ
ΑΙΡΕΤΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΟ Δ.Σ.
ΜΑΡΚΑΚΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ (ιατρικού)
ΜΑΡΑΒΕΛΙΑ
ANNA
(λοιπού)