font size=”3″>
Πρόταση Προγράμματος Δράσης
του Ενωτικού Ψηφοδελτίου Ριζοσπαστικής Αριστεράς
στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ στις 10 Μάρτη
Μετά από δεκαετίες νεοφιλελεύθερης εφαρμοσμένης πολιτικής η κρίση του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού ξέσπασε, δημιουργεί μια νέα περίοδο ισχυρότατων πιέσεων στην εργατική τάξη και ένα νέο κύκλο επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα.
Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν διαφοροποιεί την πολιτική της αλλά εντείνει-παρά τους ελιγμούς-τον αντεργατικό της κατήφορο, δίνει νέα προνόμια και παροχές στις τράπεζες και το μεγάλο κεφάλαιο, αξιοποιεί την κρίση για να μειώσει προσδοκίες, να αναστείλει τις αντιδράσεις των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων και να συντηρητικοποιήσει ευρύτατα τμήματα της κοινωνίας.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση, παρά τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει, επιχειρεί να δώσει απαντήσεις με την συνέχιση των πολιτικών που είναι υπεύθυνες για την σημερινή κρίση. Προσπαθεί να κρατήσει τις εθνικές κυβερνήσεις σε μια δημοσιονομική πειθαρχία κραδαίνοντας το εκβιαστικό χαρτί της επιτήρησης για να τις οχυρώσει απέναντι στις απαιτήσεις των εργαζομένων.
Η κυβερνητική πολιτική συγκρούεται με τις ανάγκες των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων. Υπάρχουν αντιδράσεις και αντιστάσεις σε αυτή την πολιτική που επί δεκαετίες ασκείται στη χώρα μας, η οποία έχει δημιουργήσει τεράστια αδιέξοδα, κραυγαλέες ανισότητες, φτώχεια, κοινωνικό αποκλεισμό και αποδιάρθρωση των εργατικών δικαιωμάτων.
Η νέα γενιά βιώνει με οξύτητα αυτό το κλίμα και δικαίως εξεγείρεται. Το μεγάλο κίνημα της νεολαίας τον Δεκέμβρη, με αφορμή το τραγικό γεγονός της δολοφονίας του νεαρού Αλέξη Γρηγορόπουλου έφερε την νέα γενιά στο προσκήνιο, ανέδειξε τα αδιέξοδα των ασκούμενων πολιτικών, της ανασφάλειας για την επαγγελματική προοπτική των νέων δίνοντας ελπιδοφόρα δείγματα για το μέλλον.
Η δολοφονική απόπειρα κατά της συναδέλφου συνδικαλίστριας Κωνσταντίνας Κούνεβα έφερε στην επιφάνεια μια ακόμη σκοτεινή πλευρά που αφορά στο καθεστώς Νταχάου που επικρατεί στις εργολαβίες καθαριότητας όπου ο συνδικαλισμός είναι απαγορευμένο είδος, το δικαίωμα κόβεται στη μέση και βασιλεύει η εργοδοτική ασυδοσία.
Τα κοινωνικά αγαθά της υγείας της παιδείας της κοινωνικής πρόνοιας, της ασφάλισης κινδυνεύουν να μετατραπούν σε απλά φιλοδωρήματα. Οι περικοπές των δαπανών στον κρατικό προϋπολογισμό υποταγμένες στο σύμφωνο σταθερότητας, αν συνδυαστούν με την χρόνια υποχρηματοδοτηση, τις ιδιωτικοποιήσεις την υποστελέχωση των υπηρεσιών συγκροτούν ένα εκρηκτικό μείγμα προβλημάτων και ζητούν απαντήσεις μέσα από μια άλλη πολιτική.
Απέναντι σε αυτή την κατάσταση το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα μπορεί να ξεπεράσει τις αγκυλώσεις και την αδράνεια και να ανοίξει δρόμους για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων. Η νεολαιίστικη έκρηξη του Δεκέμβρη, η αυξανόμενη δυσαρέσκεια των εργαζόμενων, η συγκρότηση δυναμικών σωματείων σε χώρους επισφαλούς εργασίας, οι μαχητικές μορφές διεκδίκησης που εκδηλώνονται σε διάφορους αγώνες στην Ελλάδα και στην Ευρώπη αποδεικνύουν ότι έχουμε όλες τις δυνατότητες για να απαντήσουμε στην επίθεση του Νεοφιλελευθερισμού. Η νεοφιλελεύθερη πολιτική πρέπει και μπορεί να ανατραπεί! Η Γενική Απεργία της 2 Απρίλη πρέπει να γίνει μέρα γενικού ξεσηκωμού στους εργασιακούς χώρους και τα νοσοκομεία.
Η Κατάσταση σε Υγεία Πρόνοια
Η κατάσταση στην Υγεία Πρόνοια συνεχώς χειροτερεύει. Η υποχρηματοδότηση, οι τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό τα συσσωρευμένα χρέη, οι ιδιωτικοποιήσεις, η εντατικοποίηση της εργασίας οι ελαστικές μορφές εργασίας, η ασύδοτη δράση των ιδιωτών έχουν φέρει το Εθνικό Σύστημα Υγείας σε βαθιά κρίση και το οδηγούν στην κατάρρευση.
Απαιτείται μια άλλη πολιτική στήριξης του δημόσιου συστήματος σε Υγεία Πρόνοια με στόχο την Δωρεάν και υψηλού επιπέδου παροχή υπηρεσιών υγείας σε όλους όσους ζουν και εργάζονται σε αυτή τη χώρα. Παράλληλα απαιτείται η άμεση αντιμετώπιση των εργαζομένων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας πρόνοιας
Με βάση τα παραπάνω το Γενικό Συμβούλιο καταθέτει στις γενικές συνελεύσεις του κλάδου τα παρακάτω πλαίσιο διεκδικήσεων και μορφών αγώνα;
Διεκδικούμε:
1. Αύξηση των δαπανών για την υγεία και την Πρόνοια. Αποτροπή των περικοπών του προϋπολογισμού στις λειτουργικές δαπάνες των μονάδων υγείας πρόνοιας. Ενίσχυση του προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις και τα ΣΔΙΤ.
2. Εφαρμογή της νομοθεσίας για την Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Όχι στην παραβίαση της νομοθεσίας για τις ώρες ανάπαυσης, την νυκτερινή εργασία, τα προβλεπόμενα διαλείμματα. ¶μεση στελέχωση των μονάδων με γιατρό εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας. Εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου σε κάθε χώρο δουλειάς. Το εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ πρέπει να χρησιμοποιηθεί με ένα ουσιαστκό τρόπο αντλώντας εμπειρία από το αγώνα των νοσοκομειακών γιατρών.
3. Στελέχωση των μονάδων υγείας πρόνοιας με μόνιμο προσωπικό. Προκήρυξη τώρα όλων των οργανικών θέσεων. Έκδοση νέων οργανισμών με βάση τις σημερινές ανάγκες. Όχι στην κατάργηση των θέσεων του βοηθητικού προσωπικού. Κατάργηση των ιδιωτικών συνεργείων και των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Επιστροφή των υπηρεσιών που δόθηκαν σε ιδιώτες στο Δημόσιο.
4. Ουσιαστικές Αυξήσεις στους μισθούς με 1350 € κατώτερο μισθό για την ΥΕ κατηγορία. Νέο μισθολόγιο στο δημόσιο. ¶μεση καταβολή των 176 στους εργαζόμενους σε Υγεία Πρόνοια. Ουσιαστική αύξηση στο ωρομίσθιο για νυκτερινά Κυριακές.
5. Απόκρουση της προσπάθειας η ασφάλιση των Δημοσίων Υπαλλήλων να χαρακτηριστεί σαν επαγγελματική. Διασφάλιση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης. ¶μεση στήριξη του Ταμείου Πρόνοιας και του ΟΠΑΔ. Να σταματήσει η ανατροπή των ασφαλιστικών δικαιωμάτων για τις γυναίκες εργαζόμενες.
6. ¶μεση επέκταση των επαγγελμάτων που προβλέπονται στον κανονισμό του ΙΚΑ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στα ΒΑΕ. Ένταξη των αντίστοιχων επαγγελμάτων σε Υγεία Πρόνοια στα ΒΑΕ. Μείωση άμεσα σε 7ωρο πενθήμερο 35ωρο με τελικό στόχο τις 32,5 ώρες την βδομάδα. Μείωση των χρόνων συνταξιοδότησης. Προώθηση σε μισθολογικά κλιμάκια. Χαρακτηρισμό του χώρου των νοσοκομείων σαν χώρου ανθυγιεινού.
Το Γενικό Συμβούλιο προτείνει στις γενικές συνελεύσεις του κλάδου ένα πολύμορφο πρόγραμμα προετοιμασίας και κινητοποιήσεων από τις αρχές Απρίλη μέχρι τον Ιούνιο αφού προηγηθεί μια μεγάλη οργανωτική προετοιμασία και συγκεκριμένα:
· Με ευθύνη της Ομοσπονδίας πραγματοποιούνται από σήμερα μέχρι τις αρχές Απρίλη συνεδριάσεις ΔΣ στα μεγάλα Νοσοκομεία σε Αθήνα και περιφέρεια, περιοδεία στα τμήματα και Γενική Συνέλευση του Σωματείου. Αποφασίζεται και οργανώνονται τοπικές δράσεις για την ανάδειξη των αιτημάτων του κλάδου. Αναζητούνται σε τοπικό επίπεδο συμμαχίες με κοινωνικές οργανώσεις (Εργατικό κέντρο, Νομαρχιακά Τμήματα ΑΔΕΔΥ, κοινωνικούς φορείς).
· Συντονίζεται ο αγώνας με τις τοπικές ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών. Η στάση της πλειοψηφίας της ΟΕΝΓΕ που έδωσε χέρι βοηθείας στην πολιτική Αβραμόπουλου δεν μπορεί να αποτελέσει άλλοθι, αντίθετα πρέπει να συνεχιστεί η προσπάθεια για κοινό βηματισμό.
· Σε τοπικό επίπεδο ή επίπεδο περιφέρειας το τελευταίο το πρώτο 10ημερο του Απρίλη με ευθύνη της ΠΟΕΔΗΝ ενισχύονται και πυκνώνουν οι τοπικές δράσεις.
· Απαίτηση από τις αρχές Απρίλη να εφαρμοστούν προγράμματα που θα τηρούν την εργατική νομοθεσία. Συγκέντρωση υπογραφών, παραστάσεις διαμαρτυρίας, συγκεντρώσεις, απαίτηση η επιθεωρήσεις εργασίας να παρέμβουν.
· Την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας στις 9 Απρίλη και Συγκέντρωση στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία στο Υπ Υγείας. Συγκεντρώσεις θα πραγματοποιηθούν στις έδρες των Περιφερειών και θα ενισχυθούν από τα Σωματεία της περιφέρειας.
· Νέα 48ωρη Απεργία στο δεύτερο Δεκαπενθήμερο του Απρίλη. Απεργιακές συγκεντρώσεις στην Αθήνα και στις έδρες των Νομών. Την Δεύτερη ημέρα της 48ωρης απεργίας συνεδρίαση του ΓΣ για εκτίμηση της κατάστασης και προκήρυξη νέων απεργιακών κινητοποιήσεων με στόχο την κλιμάκωση του αγώνα, αν δεν υπάρξουν θετικές λύσεις στα αιτήματα του κλάδου.
· Στο ενδιάμεσο των απεργιακών κινητοποιήσεων πραγματοποιούνται τοπικές δράσεις με ευθύνη των τοπικών σωματείων
Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ με αφορμή την δολοφονική επίθεση στην Κωνσταντίνα Κούνεβα θεωρεί ότι η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στα Νοσοκομεία από την παρουσία των ιδιωτικών συνεργείων είναι απαράδεκτή. Πρέπει να αναπτυχθεί ένα μεγάλο κίνημα ενάντια στην επισφάλεια, την μαύρη εργασία. Να απαιτήσουμε να σπάσουν οι συμβάσεις του αίσχους. Η παρέμβαση των συνδικάτων στον ΗΣΑΠ υποχρέωσε την διοίκηση του να σπάσει την σύμβαση με την ΟΙΚΟΜΕΤ και να προχωρήσει στην πρόσληψη μόνιμου προσωπικού. Αυτή η γραμμή πρέπει να περάσει σε όλο το Συνδικαλιστικό Κίνημα.
Το Γενικό Συμβούλιο καλεί τα Σωματεία μέλη της ΠΟΕΔΗΝ να αγωνιστούν να μην προχωρήσει η επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων και να αντιδρούν σε κάθε περίπτωση στην ανάθεση υπηρεσιών σε ιδιώτες. Ιδιαίτερη σημασία έχει η στάση των εκπροσώπων των εργαζομένων στις Διοικήσεις των μονάδων υγείας πρόνοιας. Είναι προφανές ότι σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να συνηγορούν στην ανάθεση σε ιδιώτες εργασιών, αντίθετα σε συνεργασία με τα σωματεία πρέπει να αποκαλύπτουν και να καταγγέλλουν αυτή την προσπάθεια.
Ταυτόχρονα τα ΔΣ των Σωματείων πρέπει να απλώσουν ένα δίχτυ προστασίας για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε επισφάλεια. Να καταγγέλλουν τις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, να βρίσκονται δίπλα στους εργαζόμενους αυτούς, να βοηθούν να έρθουν σε επαφή με τα κλαδικά τους σωματεία.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων σε συνεργασία με τα σωματεία πρέπει να επιμένουν οι συμβάσεις που περνούν από τις Διοικήσεις να προβλέπουν ρήτρες που θα διασφαλίζουν όσο είναι δυνατό τα δικαιώματα των εργαζομένων στα ιδιωτικά συνεργεία. Για το σκοπό αυτό η ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ θα αποστείλει άμεσα οδηγίες για τους όρους που είναι αναγκαίοι να περιλαμβάνονται στις σχετικές συμβάσεις. Τα τοπικά Σωματεία είναι ανάγκη να ελέγχουν την τήρηση των σχετικών όρων και συμβάσεων και να καταγγέλλουν τόσο στην ΠΟΕΔΗΝ όσο και στην κοινωνία της παραβίαση τους.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ καλεί τα ΔΣ των Σωματείων να πρωτοστατήσουν στην οργάνωση των κινητοποιήσεων, να οργανώσουν την ενημέρωση των εργαζομένων, να ενισχύσουν την αγωνιστική ενότητα του κλάδου. Καλεί κάθε εργαζόμενο που αντιλαμβάνεται ότι η κατάσταση δεν πάει άλλο να συμβάλει στην επιτυχία αυτού του αγώνα.
ΥΓ Οι Γενικοί σύμβουλοι του Ενωτικού Ψηφοδελτίου έθεσαν τα ζητήματα απαξίωσης και διάλυσης που εμφανίζεται στις δομές ψυχικής υγείας και το κλείσιμο των ψυχιατρικών κλινικών.
Επίσης Τα προβλήματα του νοσολευτικού προσωπικού και ζητήματα που σχετίζονται με την λειτουργία της ΕΝΕ.