Ο “εργατικός Δεκέμβρης”, δεν διαδέχθηκε τελικά τον Δεκέμβρη της
νεολαιίστικης εξέγερσης του περασμένου χρόνου. Ωστόσο η κυβέρνηση με
ένα μπαράζ μέτρων σε βάρος των εργαζομένων σε ό,τι αφορά μισθούς,
ασφαλιστικό και εργασιακές σχέσεις, σπρώχνει τα συνδικάτα σε απεργιακές
κινητοποιήσεις το επόμενο δίμηνο.
Ήδη η ΑΔΕΔΥ που βρίσκεται αντιμέτωπη με μείωση των αποδοχών των
δημοσίων υπαλλήλων κατά 10% εξήγγειλε απεργιακή κινητοποίηση,
επιδιώκοντας ταυτόχρονα συνεννόηση με τη ΓΣΕΕ προκειμένου η απόφαση να
είναι κοινή και να οδηγεί σε πανελλαδικού χαρακτήρα γενική απεργιακή
κινητοποίηση στο τέλος Γενάρη.
Είναι τέτοια η απόσταση προεκλογικών λόγων και μετεκλογικών πράξεων
όσο πλησιάζουμε τη συμπλήρωση των 100 πρώτων ημερών που ακόμα και οι
πλέον διακριτές, δεσμεύσεις “για αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό το
2010” όπως προσωπικά είχε δεσμευτεί ο ίδιος ο πρωθυπουργός, αλλά και η
αποκατάσταση των αδικιών σε χρήματα και χρόνο όσον αφορά τη διαδοχική
ασφάλιση, που αποτέλεσε ρητή δέσμευση του υπουργού Εργασίας Αν.
Λοβέρδου κατά τις προγραμματικές του δηλώσεις, που τα περιθώρια για
δεύτερες σκέψεις από την πλευρά των συνδικάτων στενεύουν απελπιστικά.
Το χάσμα προκαλείται στην παρούσα φάση κυρίως από τη βίαιη περικοπή
μισθών και επιδομάτων (αποτελούν το 40% έως 60% των μισθών που
κυμαίνονται από 1.200 έως 2.000 ευρώ μεικτά) αλλά επεκτείνεται
δραματικά από τις αποφάσεις που δρομολογεί η κυβέρνηση σε εργασιακό και
ασφαλιστικό.
Flexicurity και κεφαλαιοποιητικό σύστημα.
1. Στο εργασιακό η κυβέρνηση από την (προεκλογική) κατάργηση
επίμαχων διατάξεων (ενοικιαζόμενη εργασία, αμοιβή με “μπλοκάκι”, αλλαγή
της σύμβασης και μετατροπή της σε μερική απασχόληση) περιορίζεται μέσω
της Επιτροπής Κουκιάδη να παράσχει ελάχιστες εγγυήσεις προς τους
εργαζόμενους που καλούνται να εργαστούν σε ένα πλήρως ευέλικτο αλλά και
ανέλεγκτο εργασιακό περιβάλλον- ζούγκλα. Είναι χαρακτηριστικό ότι η
επιτροπή θα προτείνει την ενσωμάτωση νέας Κοινοτικής Οδηγίας για τους
ενοικιαζόμενους, διατηρώντας το συγκεκριμένο πλαίσιο εργασίας με
κάποιες βελτιώσεις, ενώ οι αμειβόμενοι με “μπλοκάκι” καλούνται να…
αποδείξουν ότι εργάζονται στο ίδιο εργοδότη μετά την παρέλευση τριών
μηνών! Σε αυτές κυρίως τις θέσεις της Επιτροπής, αντέδρασαν οι
εμπειρογνώμονες των συνδικάτων και ήδη δρομολογείται και η επίσημη
αποχώρησή τους από τον διάλογο. Με άλλα λόγια η κυβέρνηση διατηρεί όλη
τη βεντάλια της εργασιακής επισφάλειας όταν ήδη ένας στους πέντε
εργαζόμενους (20%) εργάζεται ανασφάλιστος, σχεδόν τρεις στους τέσσερις
είναι διατεθειμένοι να δουλέψουν υπερωρίες και Σαββατοκύριακα χωρίς να
πληρωθούν προκειμένου να μη χάσουν τη δουλειά τους και τρεις στις δέκα
προσλήψεις του 2009 αφορούσαν ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
2. Στο ασφαλιστικό, η 11μελής επιτροπή εμπειρογνωμόνων καλείται να
ολοκληρώσει το πόρισμά της χωρίς τη διενέργεια μελέτης, καθώς η
κυβέρνηση πιέζει να ολοκληρωθεί ο διάλογος εντός τριμήνου! Ο διάλογος
γίνεται με πυρήνα τις “δομικές αλλαγές” που έχει εισηγηθεί ο υπουργός
Εργασίας και οι οποίες αφορούν α) τη θεσμοθέτηση βασικής σύνταξης στα
πρότυπα του ΟΓΑ (σ.σ.: 330 ευρώ), β) την πλήρη ανταποδοτικότητα
εισφορών – παροχών και χρόνου εργασίας γ) τη θεσμοθέτηση επαγγελματικών
συστημάτων. Ταυτοχρόνως ο υπουργός Εργασίας προτείνει νέα ρύθμιση,
πάγια όπως χαρακτηριστικά δήλωσε, για τους εργοδότες, που δεν πληρώνουν
τις εισφορές τους (κοντεύουν να φθάσουν τα 9 δισ. ευρώ) αλλά και
θεσμοθέτηση νέου τρόπου είσπραξης των εισφορών (αναλόγως του τζίρου των
επιχειρήσεων) αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο μείωσης των εργοδοτικών
ασφαλιστικών εισφορών!
Τέλος σε ό,τι αφορά τη διαδοχική ασφάλιση μέσα στον Γενάρη το
υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα ανακοινώσει τις τελικές
του αποφάσεις. Οι αρχικές… προθέσεις για αύξηση των συντάξεων στην
περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει ασφαλιστεί σε περισσότερα από δύο
ταμεία, τίθενται πλέον στη μέγγενη της δημοσιονομικής κρίσης. Έτσι, η
πρόταση για απονομή της σύνταξης από το ταμείο με τα περισσότερα έτη
ασφάλισης παραπέμπεται στις καλένδες, και επανέρχεται η ισχύουσα
διάταξη, που προβλέπει την απονομή της σύνταξης από το τελευταίο
ταμείο. Η όποια προσπάθεια εξαντλείται πλέον προκειμένου να βελτιωθεί,
έστω κατά τι το ύψος των συντάξεων που κατά περίπτωση μπορεί να είναι
μειωμένες έως και 30%
.