Εντός του Φεβρουαρίου θα παρουσιάζει η κυβέρνηση το νομοσχέδιο για
την σταδιακή εξίσωση των οριων ηλικίας ανδρών-γυναικων στο δημόσιο μετά
και την προειδοποιητική επιστολή (που αποτελεί το πρώτο στάδιο της
προδικαστικής διαδικασίας),που απέστειλε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην
Ελλάδα περί μη συμμόρφωσης της χώρας με προηγούμενη απόφαση του
Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την ηλικία συνταξιοδότησης των δημοσίων
υπαλλήλων.
Συμφωνα με πληροφορίες η σταδιακή εξίξωση θα γίνει
σε περίοδο 7ετιας, απο το 2013 εως το 2020. Η προσαρμογή του
συνταξιοδοτικού καθεστώτος των δημοσίων υπαλλήλων- στην προοπτική της
εξίσωσης των ορίων ανδρών και γυναικών-εχει προκαλέσει αναστάτωση στο
δημοσιουπαλληλικό χώρο- δεν πρόκειται να επηρεάσει όσες εργαζόμενες
έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στα επόμενα
χρόνια. Δηλαδή, δεν θα επιβαρυνθούν με επιπλέον έτη υποχρεωτικής
παραμονής στην εργασία όσες γυναίκες έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα
με βάση το ισχύον καθεστώς χρόνια υπηρεσίας (20 ή 25, κατά περίπτωση)
και βρίσκονται κοντά την προβλεπόμενη ηλικία καταβολής της σύνταξης (55
για μειωμένη σύνταξη ή 60 για πλήρη οι έγγαμες).
Στην απόφασή της η Επιτροπή έκρινε ότι η Ελλάδα δεν έχει λάβει
συγκεκριμένα μέτρα για συμμόρφωση με την απόφαση του δικαστηρίου της
26ης Μαρτίου 2009 και διαπιστώνει ότι οι ισχύουσες ελληνικές διατάξεις,
που περιλαμβάνουν διαφορές στην ηλικία συνταξιοδότησης μεταξύ ανδρών
και γυναικών δημοσίων υπαλλήλων, παραβιάζουν την αρχή για την ισότητα
των αμοιβών.
Η Ελλάδα έχει προθεσμία δύο μηνών, προκειμένου να
απαντήσει στις παρατηρήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Σχολιάζοντας την
απόφαση της Επιτροπής, ο αρμόδιος κοινοτικός επίτροπος Βλαντιμίρ
Σπίντλα δήλωσε ότι «η ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών
είναι θεμελιώδης αρχή της ΕΕ», τονίζοντας ακόμη πως «εδώ και δέκα
μήνες, το Δικαστήριο της ΕΕ έκρινε ότι οι ισχύουσες ελληνικές διατάξεις
εισάγουν διακρίσεις. Η Ελλάδα πρέπει να εναρμονίσει τη νομοθεσία της με
την απόφαση του Δικαστηρίου το συντομότερο δυνατόν.
Υπενθυμίζεται
ότι στις 26 Μαρτίου 2009, το δικαστήριο της ΕΕ αποφάνθηκε ότι ο
ελληνικός κώδικας πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων, που θεσπίστηκε
με το προεδρικό διάταγμα αριθ. 166/2000 της 3ης Ιουλίου 2000, εισάγει
διακρίσεις επειδή εφαρμόζει διαφορετικά όρια συνταξιοδότησης για
γυναίκες και άνδρες.