Γιατροί των Νοσοκομείων της
Θεσσαλίας μετά από σύσκεψη, προχθές, υιοθέτησαν το διεκδικητικό πλαίσιο
της Ομοσπονδίας τους. Όπως σημειώνεται και σε σχετική ανακοίνωση το
πλαίσιο περιλαμβάνει τα εξής αιτήματα: «Πραγματικές αυξήσεις –
μισθολόγιο (1.600), τεχνολογική αναβάθμιση των Νοσοκομείων, προσλήψεις
5.000 νέων γιατρών, ανθρώπινο ωράριο (5ήμερο, 6ωρο πρωινό ωράριο και
ρεπό μετά την εφημερία), εξέλιξη – πολυδιευθυντικό και ένταξη στα βαρέα
και ανθυγιεινά. Διαπιστώνουμε, προστίθεται στην ίδια ανακοίνωση, ότι η
κυβερνητική πολιτική στο χώρο τής υγείας χαρακτηρίζεται από πλήρη
αδιαφορία για την κατάσταση των νοσοκομειακών γιατρών και από εχθρότητα
για την κατάσταση των δημόσιων Νοσοκομείων και των κέντρων υγείας.
Διαπιστώνουμε ότι στα Νοσοκομεία της Ελλάδας αναπτύσσεται ένα κίνημα με
αιχμές: Την προστασία της δημόσιας υγείας, τα εξοντωτικά ωράρια
εργασίας και εφημέρευσης, τα μισθολογικά αιτήματα. Εάν το υπουργείο
Υγείας θεωρεί ότι μπορεί να αντιμετωπίσει τα προβλήματα με νομικίστικα
τεχνάσματα τους διαβεβαιώνουμε ότι αυτά θα στραφούν τελικά εναντίον
τους. Προτείνουμε στις συνελεύσεις των ενώσεων της Θεσσαλίας τον
συντονισμό των κινητοποιήσεων σε μία έμπρακτη κατάδειξη στο Υπουργείο
τού δρόμου στον οποίο οδηγεί η πρακτική του. Καλούμε τα θεσμικά και
πολιτικά όργανα της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών γιατρών Ελλάδας
να παίξουν άμεσα το ρόλο τους» Σημειώνεται πως η επόμενη συνάντηση των
γιατρών ορίστηκε για τις 24 Οκτωβρίου.
Θεσσαλίας μετά από σύσκεψη, προχθές, υιοθέτησαν το διεκδικητικό πλαίσιο
της Ομοσπονδίας τους. Όπως σημειώνεται και σε σχετική ανακοίνωση το
πλαίσιο περιλαμβάνει τα εξής αιτήματα: «Πραγματικές αυξήσεις –
μισθολόγιο (1.600), τεχνολογική αναβάθμιση των Νοσοκομείων, προσλήψεις
5.000 νέων γιατρών, ανθρώπινο ωράριο (5ήμερο, 6ωρο πρωινό ωράριο και
ρεπό μετά την εφημερία), εξέλιξη – πολυδιευθυντικό και ένταξη στα βαρέα
και ανθυγιεινά. Διαπιστώνουμε, προστίθεται στην ίδια ανακοίνωση, ότι η
κυβερνητική πολιτική στο χώρο τής υγείας χαρακτηρίζεται από πλήρη
αδιαφορία για την κατάσταση των νοσοκομειακών γιατρών και από εχθρότητα
για την κατάσταση των δημόσιων Νοσοκομείων και των κέντρων υγείας.
Διαπιστώνουμε ότι στα Νοσοκομεία της Ελλάδας αναπτύσσεται ένα κίνημα με
αιχμές: Την προστασία της δημόσιας υγείας, τα εξοντωτικά ωράρια
εργασίας και εφημέρευσης, τα μισθολογικά αιτήματα. Εάν το υπουργείο
Υγείας θεωρεί ότι μπορεί να αντιμετωπίσει τα προβλήματα με νομικίστικα
τεχνάσματα τους διαβεβαιώνουμε ότι αυτά θα στραφούν τελικά εναντίον
τους. Προτείνουμε στις συνελεύσεις των ενώσεων της Θεσσαλίας τον
συντονισμό των κινητοποιήσεων σε μία έμπρακτη κατάδειξη στο Υπουργείο
τού δρόμου στον οποίο οδηγεί η πρακτική του. Καλούμε τα θεσμικά και
πολιτικά όργανα της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών γιατρών Ελλάδας
να παίξουν άμεσα το ρόλο τους» Σημειώνεται πως η επόμενη συνάντηση των
γιατρών ορίστηκε για τις 24 Οκτωβρίου.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΝΛ
Στην απόφαση τώρα της προχθεσινής συνέλευσης των γιατρών του
Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας του νομού, όπως
σημειώνεται και σε σχετική ανακοίνωση, αποφασίστηκαν τα εξής: «Θεωρούμε
υπεύθυνο το Υπουργείο Υγείας για την άθλια και απαξιωτική κατάσταση
στην οποία έχει περιέλθει η Δημόσια Υγεία και το οδυνηρό αδιέξοδο στο
οποίο έχει περιπέσει το ήδη προβληματικό και αναποτελεσματικό σύστημα
εφημέρευσης. Καλούμε τον υπουργό Υγείας να ξεκαθαρίσει τη θέση του και
να κάνει συγκεκριμένες προτάσεις στην κατεύθυνση ενός ουσιαστικού
διαλόγου για την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας. Διεκδικούμε:
Μέτρα ουσιαστικής στήριξης και αναβάθμισης της δημόσιας υγείας. Νέο
μισθολόγιο με ουσιαστικές αυξήσεις των τακτικών αποδοχών (1.600 ευρώ
καθαρές τακτικές αποδοχές για τον ειδικευόμενο και αντίστοιχη κλιμάκωση
στις παραπάνω βαθμίδες). Ανθρώπινο ωράριο εργασίας (εξάωρο, πενθήμερο,
ως μία εφημερία την εβδομάδα, ρεπό μετά από κάθε εφημερία). Απρόσκοπτη
εξέλιξη μέχρι το βαθμό του διευθυντή για όλους τους γιατρούς. Μέτρα για
πραγματική αναβάθμιση της εκπαίδευσης των ειδικευομένων. Αντιμετώπιση
του χρηματισμού και της παραοικονομίας στο ΕΣΥ. Προσλήψεις 5.000 νέων
γιατρών. Ένταξη των Νοσοκομειακών γιατρών στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Συμμετέχουμε στην πανελλαδική πανεργατική 24ωρη απεργία την Τρίτη 21
Οκτωβρίου μαζί με τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ.
Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και των Κέντρων Υγείας του νομού, όπως
σημειώνεται και σε σχετική ανακοίνωση, αποφασίστηκαν τα εξής: «Θεωρούμε
υπεύθυνο το Υπουργείο Υγείας για την άθλια και απαξιωτική κατάσταση
στην οποία έχει περιέλθει η Δημόσια Υγεία και το οδυνηρό αδιέξοδο στο
οποίο έχει περιπέσει το ήδη προβληματικό και αναποτελεσματικό σύστημα
εφημέρευσης. Καλούμε τον υπουργό Υγείας να ξεκαθαρίσει τη θέση του και
να κάνει συγκεκριμένες προτάσεις στην κατεύθυνση ενός ουσιαστικού
διαλόγου για την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας. Διεκδικούμε:
Μέτρα ουσιαστικής στήριξης και αναβάθμισης της δημόσιας υγείας. Νέο
μισθολόγιο με ουσιαστικές αυξήσεις των τακτικών αποδοχών (1.600 ευρώ
καθαρές τακτικές αποδοχές για τον ειδικευόμενο και αντίστοιχη κλιμάκωση
στις παραπάνω βαθμίδες). Ανθρώπινο ωράριο εργασίας (εξάωρο, πενθήμερο,
ως μία εφημερία την εβδομάδα, ρεπό μετά από κάθε εφημερία). Απρόσκοπτη
εξέλιξη μέχρι το βαθμό του διευθυντή για όλους τους γιατρούς. Μέτρα για
πραγματική αναβάθμιση της εκπαίδευσης των ειδικευομένων. Αντιμετώπιση
του χρηματισμού και της παραοικονομίας στο ΕΣΥ. Προσλήψεις 5.000 νέων
γιατρών. Ένταξη των Νοσοκομειακών γιατρών στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Συμμετέχουμε στην πανελλαδική πανεργατική 24ωρη απεργία την Τρίτη 21
Οκτωβρίου μαζί με τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ.
Ενημερώνουμε την εισαγγελία για τις πιθανές επιπτώσεις στη δημόσια
υγεία. Καλούμε τους συναδέλφους να μην καταθέσουν δηλώσεις συναίνεσης
για την υπέρβαση του 48ωρου / 56ωρου. Τους δΔιευθυντές των τμημάτων και
το διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, να καταθέσουν τα νομίμως
προβλεπόμενα προγράμματα εφημεριών (48 και 56 ωρών) για το Νοέμβριο,
χωρίς καμία περικοπή του αριθμού των εφημερευόντων γιατρών. Τη διοίκηση
του Νοσοκομείου να καταβάλλει τις τακτικές αποδοχές των ειδικευόμενων
σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας τους» καταλήγει η ανακοίνωση.
υγεία. Καλούμε τους συναδέλφους να μην καταθέσουν δηλώσεις συναίνεσης
για την υπέρβαση του 48ωρου / 56ωρου. Τους δΔιευθυντές των τμημάτων και
το διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, να καταθέσουν τα νομίμως
προβλεπόμενα προγράμματα εφημεριών (48 και 56 ωρών) για το Νοέμβριο,
χωρίς καμία περικοπή του αριθμού των εφημερευόντων γιατρών. Τη διοίκηση
του Νοσοκομείου να καταβάλλει τις τακτικές αποδοχές των ειδικευόμενων
σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας τους» καταλήγει η ανακοίνωση.