class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Αλλαγές σε εγκύκλιο του 2014 για τη συμμετοχή γονέων αγροτικών γιατρών στις εφημερίες, πραγματοποιεί με νέα εγκύκλιο ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Να διευκολύνονται στη συμμετοχή στις εφημερίες οι γιατροί υπηρεσίας υπαίθρου, οι οποίοι είναι γονείς με παιδιά έως 4 ετών, ζητεί ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Με σχετική εγκύκλιο, ο Παύλος Πολάκης τροποποιεί παλαιότερη εγκύκλιο (Α2γ/ΓΠ 13471/24-11-201) και ορίζει τα εξής:
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>“Κατά τον καθορισµό του προγράµµατος εφηµεριών των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου, δύναται να παρέχεται διευκόλυνση σε γονείς – ιατρούς µε παιδιά έως 4 ετών, εφόσον κάνουν χρήση µειωµένου ωραρίου, βάσει του κώδικα ∆ηµοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠ∆∆ (που κυρώθηκε µε το Ν. 3528/2007 – ΦΕΚ 26 Τ.Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, εκτός εάν δηλώσουν υπεύθυνα ότι δεν επιθυµούν να τύχουν αυτής της διευκόλυνσης”.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Σύμφωνα με το άρθρο 53 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο ώρες ημερησίως, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως 2 ετών και κατά μία ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από 2 έως 4 ετών.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Παράταση
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Στην περίπτωση γέννησης τέταρτου τέκνου, το μειωμένο ωράριο εργασίας παρατείνεται για δύο ακόμα έτη.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Αν η σύζυγος του υπαλλήλου ή ο σύζυγος της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων, ο σύζυγος ή η σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Πάθηση
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Αν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων, εκτός αν λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο υπάλληλος.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Όταν ο ένας γονέας λάβει τη γονική άδεια, ο άλλος δεν έχει δικαίωμα να κάνει χρήση των διευκολύνσεων για το ίδιο διάστημα.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια και τις διευκολύνσεις δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>Δ.Κ.
class=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 4pt”>